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一般事業主行動計画 Balancing Work and Family
一般事業主行動計画   雇用環境の整備

 一般事業主行動計画
すべての従業員が仕事と子育てを両立させることができる環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
  • 計画期間 
    平成30年9月1日から平成35年8月31日 5年間


子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を
支援するための雇用環境の整備
 目標1 小学校3年生までの子を養育する従業員が、
     子供の看護のための休暇について、
     時間単位で取得できる制度を導入する。
一般事業主行動計画 イメージ
<対策>
平成31年1月〜
就業規則を変更し、変更後の育児・介護休業等に関する規則の内容を社内報、朝礼等で従業員へ周知する。
 目標2 小学校3年生までの子を養育する従業員に対する始業・終業時刻の繰上げ
     又は繰り下げの制度を導入する。
<対策>
平成31年1月〜
就業規則を変更し、変更後の育児・介護休業等に関する規則の内容を社内報、朝礼等で従業員へ周知する。

 
 
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